"Viernes Verde": Destacan el compromiso comercial con el reciclaje en el centro de la ciudad

  La Dirección de Ambiente del Municipio de San Pedro, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, destacó el sostenido compromiso de empresas y comercios de la ciudad que se sumaron a la iniciativa “Viernes Verde” . Esta herramienta, implementada en 2023, es clave para optimizar la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) de la localidad. La campaña "Viernes Verde" se desarrolla en la calle Mitre y se enfoca en la separación de residuos en origen por parte del sector comercial, permitiendo el retiro coordinado de materiales reciclables cada viernes por la mañana. Esta tarea se realiza en articulación con recuperadores urbanos y la Planta Municipal de Separación y Valorización de Residuos.

Reclamo del Frente Gremial en el Consejo Escolar y Jefatura Distrital

El Frente Gremial Docente Bonaerense cumplió hoy con una jornada distrital de lucha. 
Delegados de escuela y dirigentes concentraron en la sede del Consejo Escolar, en donde distribuyeron folletería y planfletos explicando los motivos de la medida de fuerza. 
Además, entregaron a las autoridades educativas del Distrito, representadas en Eleonora Taurizano, un petitorio similar al de todo el país.


Los reclamos son la inmediata reapertura de la paritaria salarial, el rechazo a la modificación del régimen jubilatorio, la suspensión del operativo de evaluación “Aprender 2016” por la falta de participación de los docentes y la urgente ejecución de las jornadas institucionales.
Además, demandan la regularización de la deuda salarial de los docentes y el urgente pago de los programas socioeducativos.
Cristina Fosatti, de UEB San Pedro, precisó que la principal preocupación está ligada a la “armonización” de las cajas jubilatorias: “Nos enteramos que en el Boletín Oficial que salió el 27 de julio, se incluye un artículo de la Ley de Reparación Histórica sobre armonización de las cajas previsionales".
La referente gremial agregó: "No sabemos qué alcance tiene. Nosotros aportamos el 16 por ciento, en lugar del 11 como el resto de los trabajadores. Se habla de que van a subir la edad a 60 y 65 años. Si es así y ANSES absorbe el IPS perderíamos la movilidad, incluso”.