El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Despido en J&S Textil: la posición del gremio y la empresa

La delegada gremial del sindicato textil en la empresa J&S, Viviana Corbalán, confirmó que SUTIV no apoya la medida. “El compañero nunca se comunicó con nosotros. 
Las medidas que tomamos las hicimos por asamblea, pero esta no es una medida que esté avalada por el resto de los compañeros” expresó, a través de La Radio 92.3. 

Además, desmintió que haya retenido una carta documento de despido del trabajador. “La carta documento es algo que la tiene que enviar la empresa a su domicilio. No tengo por qué tener una carta documento. La empresa le informó que prescinde de sus servicios, pero a nosotros no se nos informó” agregó. 
Con relación a la denuncia sobre el despido por su postulación como delegado gremial, Corbalán señaló: “El compañero se postuló hace dos años y fue reelecto por el voto. Renunció por problemas personales y ahora quería volver a postularse pero no presentó ninguna documentación”. 
 Por su parte, el jefe de planta, Daniel Moyano, sostuvo que “Cesar Troche es una persona problemática, que ha iniciado un juicio a la empresa, y no podemos tener alguien así en la planta”. 
Moyano remarcó que de las 117 personas que trabajan en la fábrica solo unas 20 lo acompañaron en su reclamo. “Se le mandó una carta documento y tiene su liquidación en regla como corresponde. Fue notificado el Ministerio de Trabajo y no hicimos nada fuera de lo normal” expresó.