Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Acuerdo en “Clave de Sol”, que seguirá siendo Jardín Maternal

Un acuerdo en la delegación local del Ministerio de Trabajo permitió destrabar el conflicto entre SADOP y los responsables de “Clave de Sol”. 
La institución seguirá siendo un Jardín Maternal, al tiempo que se aplicará un incremento en la escala salarial de las trabajadoras. El sueldo oscilará entre los 5700 y los 6300 pesos. 

 El despido a la docente Rita Leguizamón quedó sin efecto, y las 7 empleadas conveniadas continuarán trabajando.