El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Otra vez, no habría quórum para tratar el expediente del “Marinas”

El Concejo Deliberante citó para esta mañana, a las 11, a la reanudación de la sesión que pasó anoche a un cuarto intermedio. 
El único tema es el cambio de firma en la concesión del hotel “Marinas” del Howard Johnson. 
 Los ediles que anoche se retiraron sin dar quórum no se presentarían esta mañana, de acuerdo a lo que adelantó Fernando Nouet, quien reemplaza a Mario Barbieri, con uso de licencia. 

“Yo quise explicar que hay más dudas que certezas en lo que hace a la transferencia de una empresa a otra, con un montón de cuestiones sin resolver. La ciudadanía de San Pedro pudo observar en cierta medida cómo se defienden sus intereses, y cómo lo hace cada una de las fuerzas que componen el concejo y las que aspiran a seguir gobernando la ciudad” indicó Nouet. 
El edil agregó que “no porque un empresario diga que no le dan los números, se debe apurar el tratamiento de algo no tiene relación con el riesgo empresario que tiene una persona que asume una responsabilidad como esta”. 
Nouet explicó que solicitó la incorporación de un ítem relacionado con “las cuestiones que hay que tutelar, y una es cómo quedan los trabajadores”: “Cuando hay transferencia de una empresa a otra los trabajadores pierden antigüedad y un montón de derechos laborales y tenemos que ver si se puede proteger. Nos preguntamos ¿qué pasa con el trabajador que pierde la antigüedad? ¿Pierde el período de prueba?” El concejal se preguntó también sobre el cumplimiento de las cargas legales e impositivas y la configuración de la nueva sociedad.