Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Mesa contra violencia cuestiona cambio de protocolo en el Hospital

La Mesa Local contra la Violencia y el Abuso dio a conocer una carta pública en la que expresa su malestar por la decisión de retirar del Hospital material informativo sobre el tema. 
En la nota señalan “preocupación y desagrado ante los hechos ocurridos en el Hospital Municipal “Dr. Emilio Ruffa” consistentes en el retiro, sin expresión pública de los motivos justificantes de tal decisión administrativa, de los cuadros sinópticos (del protocolo de actuación integral para casos de violencia y abuso sexual infanto juvenil).”. 

 Esos cuadros fueron “fruto de una labor participativa y consensuada y resultan de fácil interpretación para todos los efectores, con números telefónicos privados e indicaciones clara de “a quién y donde” dirigirse en cada caso”. 
En reemplazo del cuadro se entregó un nuevo “protocolo” que, “además de presentar graves errores respecto del procedimiento, se exhibe en contradicción con las normativas vigentes”. 
 La mesa ofreció nuevamente su “experiencia, trayectoria y preparación” para el abordaje de casos en forma conjunta con las áreas correspondientes”.