Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Ejecutivo amenaza con descontar días no trabajados ante la retención de tareas

El Departamento Ejecutivo Municipal presentó ante la delegación local del Ministerio de Trabajo un nuevo escrito en el que solicita la intervención del organismo para terminar con la retención de tareas encarada por dos gremios. 
Además, advierten que descontarán días y horas no trabajadas de persistir la medida. 

 El Sindicato Único de Trabajadores Municipales y ATE iniciaron la retención de tareas con presencia en los lugares de trabajo ante la demora en la convocatoria a la mesa de relaciones laborales. 

Sin embargo, decidieron continuar con la medida de fuerza luego de que el Ejecutivo aplazara hasta esta semana la respuesta al pedido de recomposición salarial de entre el 15 y el 19 % que hicieron los diferentes gremios.