Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

“Cambiemos” pide que no se tomen “decisiones unilaterales”

El frente "Cambiemos" dio a conocer un comunicado en el que expresa “públicamente su preocupación respecto de decisiones unilaterales que se vayan tomando en este período de transición que comprometan seriamente la sustentabilidad del municipio y el margen de maniobra de la próxima gestión que asumirá a partir del 10 de diciembre”. 
El espacio que presenta como candidato a Intendente a Cecilio Salazar sostiene que “el momento político y la dramática situación de las cuentas municipales en estos meses hasta finalizar el mandato, requerirán consensos y gran responsabilidad en el ejercicio de la administración”. 

Además piden cuidar “los recursos disponibles y ser muy criteriosos respecto de los cargos vacantes, las nuevas contrataciones de personal y de servicios”. 
En tal sentido solicitaron “con el debido respeto al intendente municipal que convoque a un diálogo responsable como paso previo a la toma de decisiones que comprometan financiera y económicamente al municipio”. 
Además, concluyen que “esto ayudará al próximo intendente, cualquiera sea su color político, a planificar sus acciones futuras en beneficio de la comunidad”.