Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Acosta: “La retención de tareas es un derecho de los trabajadores”

La amenaza de descuento de los días de retención de tareas por parte del Ejecutivo Municipal originó también una respuesta por parte del Sindicato Único de Trabajadores Municipales. 
“La retención de tareas es un derecho de los trabajadores. No solamente pedimos un aumento salarial, sino también mejoras en las condiciones de seguridad e higiene” señaló Juan Cruz Acosta, Secretario General del gremio. 

“Me parece que tienen que ver los papeles que hay dentro de la Municipalidad, y saber lo que cumplieron y lo que no cumplieron. El Secretario de Gobierno es sindicalista y tiene que saber que no cumplieron con nada de lo que firmaron” agregó. 
Acosta concluyó: “Me parece que al Intendente lo asesora el enemigo”.