Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Guardia del Hospital: No hubo acuerdo y continúan las medidas de fuerza el fin de semana

Una reunión realizada esta mañana entre autoridades del Ejecutivo Municipal y representantes del Sindicato Único de Trabajadores Municipales terminó sin acuerdo en relación a los puntos reclamados por los médicos nucleados en ese gremio. 
Roberto Borgo, Secretario de Economía y Hacienda, explicó que los representantes gremiales abandonaron la reunión, descontentos con la propuesta del Ejecutivo. 

Las principales diferencias están ligadas a las bonificaciones reclamadas por los médicos en lugar de las guardias de reemplazo, la aplicación de los aumentos otorgados por la Provincia y el medio aguinaldo adeudado. Borgo sostuvo que el aguinaldo de junio se pagará en tres cuotas a partir de septiembre. 
 Por su parte, Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, indicó que presentaron una propuesta que “iba a dejar afuera los kiosquitos y los mercenarios que tenemos en el Hospital y que se llevan toda la plata, sin importar lo que le pasa a los otros compañeros en otros servicios”.