Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

SUTEBA: Capacitación en jubilaciones

El viernes, en la sede de SUTEBA San Pedro se desarrolló una charla informativa sobre jubilaciones a cargo de Josefina Frontini, Directora Gremial en el IPS. 
También participaron Marina Mapelli, Secretaria de Jubilaciones de Suteba Pcia de BS AS y Viviana Ventoza, Secretaria de Promoción social y Jubilaciones de Suteba Chivilcoy. 

 Estuvieron presentes representantes de las seccionales de Suteba Ramallo, Baradero y San Nicolás, además de distintos referentes de UPCN, ATE y Sindicatos Municipales. 
Durante la charla, se informó sobre el sistema de jubilación actual y se lo comparó con el de las AFJP; los distintos tipos de jubilaciones de acuerdo a los trabajadores presentes (docentes, municiapales, porteros); cuál es el recorrido de la jubilación automática y las diferencias con la jubilación ejecutiva docente; cómo se realiza el seguimiento del trámite a través de la página web de la DGCYE y del IPS; y se expusieron específicamente las características y distintas consultas que se hacen a través de la página del IPS. 
Luego la representante en el IPS se entrevistó en forma particular con empleados municipales y docentes jubilados o a punto de hacerlo donde pudieron realizar sus consultas individuales.