Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Continúa el paro en Celupaper

Cuando todo parecía indicar que iba a firmarse un acuerdo entre las partes, fracasó nuevamente ayer la negociación entre la empresa Celupaper y el Sindicato de Papeleros. 
Por tal motivo, continúa el paro de actividades iniciado esta semana, en demanda de un incremento salarial del 20% y mejoras en las condiciones de los contratados. 

 Esta mañana las partes se acercaron hasta el punto de acordar un incremento parcialmente no remunerativo, que representaba un aumento del porcentaje solicitado para el bolsillo del trabajador, pero impactaba en un 17 % para los empresarios. 
Sin embargo, las diferencias llegaron cuando llegó el momento de definir la situación de los trabajadores contratados. Durante varias horas, la negociación se trabó, hasta que el gremio decidió postergar ese debate para resolverlo legalmente en otro momento. 
Pese a ello, y cuando estaba a punto de acordarse el nuevo monto salarial, el empresario Javier Esperanza recibió la orden de su padre Mario Esperanza (dueño de la empresa) para no firmar el convenio.