Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

CICOP levanta el paro tras un acuerdo con el Ejecutivo, a días de la renuncia de Creus

El Ejecutivo Municipal y CICOP llegaron a un acuerdo que permitió que terminara el conflicto por el que esta semana hubo tres días de paro en la salud pública. 
 Los sueldos se pagarán desde el miércoles próximo (17 de junio) y se pagará el aumento otorgado por el gobierno de la provincia de Buenos Aires. 

Desde esta semana, comenzarán los concursos para los cargos vacantes y el pase a planta permanente de los profesionales, a un ritmo de 7 por mes. La interna sindical y política no estuvo ausente del acuerdo. 
Es que quedará sin efecto el acuerdo firmado entre el renunciante Secretario de Salud Daniel Creus y el Sindicato Único de Municipales, que generó el enfrentamiento de éste con la directora del hospital, Elizabeth Walsh. 
El punto principal era un aumento para los médicos de guardia y la creación de consultorios de demanda espontánea en el mismo servicio.
Martín Baraybar, Secretario de Gobierno, aclaró que “obviamente, cuando estuvo Creus de Secretario el que llevaba las negociaciones era él, y mirar para atrás si hubo falta de comunicación, falta de diálogo o falta de apoyo de los funcionarios, no tiene sentido, porque puede haber un montón de cuestiones”.