Detección de un 62% de informalidad laboral en una fiscalización durante la cosecha de batata

 Un operativo de fiscalización laboral realizado en la zona rural de Gobernador Castro detectó que el 62 por ciento de los trabajadores de un establecimiento agrícola se desempeñaba sin la registración formal correspondiente. La intervención, que tuvo lugar en un campo dedicado a la cosecha de batata, derivó en el inicio de actuaciones administrativas contra la empresa responsable. El procedimiento fue llevado adelante de manera conjunta por agentes del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y de la Agencia Territorial San Nicolás, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Durante el relevamiento, los inspectores identificaron a 62 peones rurales en plena tarea, constatando que 38 de ellos no figuraban en las bases oficiales de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

Gremios municipales piden 30 % antes de julio: el Municipio oferta el 25 % escalonado en el año

Posturas claramente diferenciadas se registraron hoy en la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales entre los gremios que representan a los empleados municipales y el Departamento Ejecutivo. 
El Sindicato Único, ATE, SIPEM y Sindicato de Municipales pidieron un aumento del 30 % durante el primer semestre del año. 

Además, anticiparon que negociarán otros incrementos para el segundo semestre, condicionados por el incremento del costo de vida. 
El Ejecutivo, en tanto, ofertó una recomposición del 25 % escalonada hasta diciembre. El primer aumento, del 5 %, sería en marzo. Luego se aplicarían el 7 % en junio, el 5 en septiembre y el 8 en diciembre. 
La diferencia entre lo que piden los gremios y lo que oferta el Ejecutivo es abismal, considerando el monto total y la forma elegida. 
Los dirigentes que salieron de la reunión (que tuvo lugar en medio de un paro de actividades por retraso en el pago de los sueldos) expresaron su descontento y anticiparon que consultarán con las bases los pasos a seguir.
De todos modos, la mesa de relaciones laborales queda abierta a próximas negociaciones.