Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Gremios municipales anticipan posibles medidas de fuerza desde la próxima semana

Cesar Parson, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, desestimó, a través de La Radio, la oferta del Departamento Ejecutivo para una recomposición salarial. 
“Nos vinieron con un aumentito con plata en negro, a la asistencia, que no debita para los jubilados. En marzo nos quieren dar el 5 % y en junio el 8, y para ese momento ya la inflación nos comió todo el aumento” sostuvo Parson. 

El dirigente anticipó que, si no hay acuerdo en la reunión del viernes de la Mesa de Relaciones Laborales, iniciarán medidas de fuerza. 
“La semana que viene si no hay ningún acuerdo, habrá un paro de 24 horas el miércoles. Si no acordamos, será por 48 horas, lunes y martes” explicó.