Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Baraybar: “No podemos rifar la Municipalidad, no tenemos chance de mejorar la oferta”

El Secretario de Gobierno de la Municipalidad, Martín Baraybar, explicó hoy la postura planteada durante la negociación salarial con los gremios. 
“No vamos a estar rifando la Municipalidad, ofertamos cuatro pagos que llegan al 25 % acumulado en agosto, porque sabemos que esta posibilidad es pagable” explicó el funcionario. 
La negociación, puntualizó el Secretario de Gobierno, implica una erogación para el Municipio de 19.300.000 pesos anuales. 

“La intención es negociar después de septiembre, pero les aclaramos que es, ahora, el máximo esfuerzo que podemos hacer” sostuvo, agregando que “la realidad es que los números que venimos haciendo nos marcan que no tenemos chances de mejorar esta oferta”. 
Baraybar adelantó que avanzarán en una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires “para terminar el conflicto lo antes posible”. 
 Con relación al planteo de negociar la pauta salarial de la segunda mitad del año luego de las elecciones, el secretario político puntualizó: “Es un año eleccionario y después de agosto estarán formalizados los candidatos y creemos que tenemos que incluir a los candidatos en la discusión salarial”.