Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Los gremios aceptarían la nueva propuesta salarial y el lunes se iniciarían las clases

Los sindicatos que integran el Frente Gremial Docente aceptarían la última propuesta del gobierno bonaerense, lo que permitirían dar inicio al ciclo lectivo el próximo lunes.
 Cristina Frías, de SUTEBA, sostuvo que “se tomó la última propuesta del gobierno para poner a consideración de las bases”. 
La dirigente reconoció que la oferta “se acerca a lo que pedimos”, aunque “habrá que analizar cómo va a ser la composición del salario y cuántas sumas van al básico”. 

Hasta ahora, la única información fehaciente es que el salario inicial de bolsillo (no básico) para un docente de grado que recién comienza su tarea será de 7 mil pesos, pagaderos en abril. Para el resto de los sectores docentes, la situación no está tan clara: 
“Depende de los niveles y modalidades, el porcentaje va a variar un poco. En ese sentido no queremos hablar de porcentajes” agregó. Frías concluyó que “el panorama está más cerca de que se acepte la propuesta y empiecen las clases el lunes”.