Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Frente Gremial rechazó la oferta del gobierno y se complica la negociación a un mes del inicio de clases

El Frente Gremial Docente rechazó la oferta salarial entregada en el encuentro de hoy por el Gobierno provincial, por considerarla insuficiente. 
La propuesta que las autoridades bonaerenses llevaron esta mañana a la reunión de trabajo de la Comisión Técnica Salarial, consistió en una suma de $836, a pagar en dos cuotas, que fue inmediatamente rechazada por los gremios que participaron del encuentro. 

En la práctica, esta oferta implica un incremento cercano al 25%, con la incorporación de $160 al básico ($80 en marzo y $80 en agosto), muy lejos aún de las pretensiones del sector docente. 
La presidente de la FEB, Mirta Petrocini, indicó que “rechazamos rotundamente esta oferta que, claramente, no merece ser puesta a consideración de nuestros afiliados”. Las partes volverán a reunirse el próximo 18 de febrero.