Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

ATE en desacuerdo con la entrega escalonada de material de trabajo y ropa

Marcelo Marelli, Secretario General de ATE, expresó su disconformidad con la propuesta del Departamento Ejecutivo para la entrega escalonada de ropa y elementos de trabajo. 
“La reunión obedecía a todos los elementos de seguridad e higiene que el Municipio no entregó en todos los sectores en mucho tiempo. Muchos de los trabajadores tienen riesgo de vida. Así lo entienden los miembros del Ejecutivo pero nos topamos, nuevamente, con lo mismo de siempre. Nos dijeron que no hay plata” indicó Marelli. 

La disconformidad, agregó, es en la prioridad de entrega. “Teníamos tres sectores con retención de tareas por falta de ropa y equipos de seguridad: obras sanitarias, Río Tala y parte del Paseo Público, que tienen prioridad”. 
 Marelli recordó que “el resto de los trabajadores que no son menos que nadie también tendrían que recibir la muda de ropa que es parte de nuestro sueldo”. 
Además, ATE insistirá en el pedido por una recomposición del 35 % para negociar en la próxima reunión de la Mesa de Relaciones Laborales.