Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Emitieron las tasas con el aumento del 50 %, aún sin la aprobación de los mayores contribuyentes

El Departamento Ejecutivo Municipal emitió las tasas con la aplicación del incremento del 50 % aprobado por el Concejo Deliberante. 
Lo particular del caso es que la Ordenanza Impositiva aún no entró en vigencia, puesto que no fue aprobada por la Asamblea de Mayores Contribuyentes, que sesionará el 2 de febrero. 
El Secretario de Economía, Roberto Borgo, explicó a La Radio 92.3 que “en un principio las tasas fueron emitidas con el incremento aprobado por el Concejo Deliberante en su sesión extraordinaria”. 

Borgo aclaró que “la decisión de emitirlo con el incremento obedece a consultas técnicas sobre la posibilidad de hacer la emisión aún con la asamblea de mayores contribuyentes pendiente, que descontamos que va a aprobar el incremento”. 
El funcionario fundamentó la decisión en que “hay varias cuestiones administrativas, como que si se emite sin el incremento muchos contribuyentes pudieran acceder al beneficio del pago anual, que tiene deducciones importantes”. 
En el mismo sentido, agregó que “el Municipio, al emitir desdobladamente tendría complicaciones y llevaríamos al contribuyente a realizar pagos en dos meses consecutivos cuando las tasas se emiten bimestralmente”.