Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Contrapropuesta de CICOP ante la oferta del Municipio para regularizar lo adeudado

CICOP, el gremio que nuclea a los profesionales de la salud, realizó una contrapropuesta al Departamento Ejecutivo para terminar con la crisis que originó un paro que lleva más de 80 días consecutivos. 
 El Intendente Fabio Giovanettoni había ofrecido un pago en tres cuotas de los más de 900 mil pesos adeudados por el medio aguinaldo de junio del año pasado, y una propuesta similar para las recomposiciones acordadas a nivel provincial durante la segunda mitad del 2014. 

El Dr. Leonardo Carrión, vicepresidente del gremio, confirmó a La Radio 92.3 que aceptarán la propuesta solo si se incorpora a esa refinanciación el medio aguinaldo de diciembre. 
Así las cosas, resta aguardar el resultado de las próximas reuniones entre las partes.