Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Salario mínimo de 6 mil pesos para el peón general

A partir del 1° de diciembre, el trabajador rural en la categoría de peón general elevará su salario mínimo a 6 mil pesos, según estableció la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.
Este acuerdo, que rige para todo el país, fue consensuado entre las autoridades nacionales de UATRE y las entidades agropecuarias del sector. Finalmente, fue homologado por el gobierno nacional a través de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.


La medida significa “un paso más en la lucha por los derechos de los trabajadores rurales y su familia, con el objetivo fundamental de todos los días, mejorar el nivel socio económico de cada uno de ellos”, expresaron desde UATRE-OSPRERA.