El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Paro de 96 horas en SENASA

La seccional bonaerense de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió hoy un paro de 96 horas a partir de mañana en el Servicio Nacional de Sanidad Animal (SENASA) en demanda de diversas reivindicaciones. 
Jorge Ravetti, secretario adjunto de la filial gremial, explicó hoy en un comunicado de prensa que la medida fue adoptada por la conducción luego de varias asambleas del personal bonaerense y de otras provincias y que la protesta incluirá a profesionales, técnicos, administrativos y de servicios entre la medianoche de mañana hasta las 24 del 14 de este mes, aseguró el dirigente. 

El gremio reclama "la inmediata apertura de la paritaria sectorial en el SENASA para discutir los adicionales inconclusos con la aplicación del escalafón; la equiparación salarial con otros organismos con los que se comparten tareas y la inclusión del SENASA en la tasa aeroportuaria", indicó el dirigente. 
La ATE también demanda "la sanción de la Ley de Autarquí­a Financiera del SENASA; la ampliación de partidas presupuestarias para mantener la capacidad operativa; la cobertura de vacantes en la planta permanente y la aperetura de las Mesas de Relaciones Laborales Regionales y Nacional progresiva y permanentemente". 
Por último, Ravetti explicó que el sindicato exige "el 82 por ciento móvil jubilatorio y el pago de los adicionales a los trabajadores encuadrados en el artículo nueve y de un bono de fin de año de 4.000 pesos".