Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Reclamo de indemnización municipal: Lima confirmó que irán a la Corte Suprema de la Nación

El Dr. Hugo Lima, uno de los abogados de los 14 trabajadores que reclaman una indemnización al Municipio por su relación laboral entre los años 2003 y 2006, adelantó que recurrirán a la Corte Suprema de Justicia de la Nación. 
El Tribunal Supremo Bonaerense rechazó el pedido de una millonaria indemnización por considerar la incompetencia del tribunal laboral. 

“En realidad no es adverso en lo que ellos reclaman, sino en la competencia. Nosotros consideramos que estos trabajadores se vincularon con el Municipio, pero en negro” indicó Lima a La Radio 92.3. 
“Todo lo relacionado con el municipio es contencioso administrativo. Pero como es una relación laboral “sui gèneris” con premios políticos y contratitos de un año. Los dejaron sin trabajo habiendo sacado un crédito sin un contrato administrativo. Se interpuso en un tribunal de trabajo en base a una jurisprudencia que así lo determina. Dicen que la competencia real es el contencioso administrativo, con un reclamo para ser reincorporados al Municipio” agregó el abogado nicoleño. 
“Todos trabajaron para la campaña, les prometieron estabilidad laboral y después los borraron” explicó Lima.