Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Primera reunión de la Mesa de Relaciones Laborales

Autoridades del Ejecutivo Municipal y los gremios protagonizarán hoy la primera reunión de la Mesa de Relaciones Laborales posterior al conflicto que se desarrolló a principios de este mes. 
El encuentro estaba programado para el viernes, pero el trabajo del Ejecutivo para preparar la información solicitada por la comisión investigadora obligó a suspenderlo. 

 Juan Kasta, de SIPEM, informó que “cuando se llegó a un acuerdo se convino la puesta en marcha de la Mesa de Relaciones Laborales para avanzar en temas puntuales de la relación diaria”. 
 Entre los primeros puntos que se incluirán en el temario se encuentra la pauta salarial para la segunda mitad del año. También se negociará el escalafonamiento y la recategorización.