Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Frente Gremial mantuvo una reunión con autoridades del Ministerio de Educación

Representantes del Frente Gremial Docente Bonaerense se reunieron este miércoles con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) para abordar diversos temas. 
El Frente Gremial planteó una propuesta de trabajo y análisis para una reestructuración integral del salario docente que impacte en el básico y el rechazo de las sumas no remunerativas y/o no bonificable (en negro). 

Con relación al cobro de las 7 horas para los inspectores, los docentes plantearon que el acuerdo salarial sea igual para todos y por lo tanto independiente de la percepción de la bonificación por función supervisiva. 
También, una equiparación salarial de la propuesta salarial para los secretarios de jefatura y representantes docentes del Tribunal. 
 Sobre el plan Fines, ante el reclamo gremial, las autoridades de la cartera educativa provincial aseguraron que se pagará este viernes 5 de septiembre.