Dictaron la falta de mérito para autoridades municipales en la causa por presunta contaminación del Río Paraná

El Juzgado Federal en lo Criminal y Correccional N° 2 de San Nicolás resolvió decretar la falta de mérito en favor de autoridades actuales y anteriores de la Municipalidad de San Pedro, en el marco de una causa que investiga el presunto vertido de efluentes cloacales sin tratamiento en el Río Paraná, aunque ordenó una serie de medidas para profundizar la investigación y evaluar el impacto ambiental y sanitario de la situación  La resolución alcanza al intendente Cecilio Salazar y a los funcionarios Javier Hernán Silva, Ariel Hernán Álvarez, Mariano Brañas y Jorge Carlos Ponzio, quienes habían sido imputados por una supuesta infracción a la Ley 24.051 de Residuos Peligrosos. 

El Frente de Todos presentó un Plan de Emergencia para que el Municipio ahorre 24 millones al año

El bloque del Frente de Todos presentó esta mañana su Plan de Emergencia Económica. 
 Sustentado en 16 puntos, el proyecto propone un drástico recorte en el gasto político, además de otros ítems que, sostienen, le permitirían al Municipio ahorrar 2.036.500 pesos por mes, o 24.438.000 pesos al año. 
Las medidas incluyen una reducción de la dieta de los concejales al mínimo de Ley (160 mil pesos de ahorro por mes), la eliminación de la bonificación por función y representación de todos los funcionarios políticos, y las bonificaciones en títulos. 
También proponen quitar los gastos de representación del Intendente y modificar algunos puntos del acceso a la carrera médico hospitalaria. 

Para el bloque que preside Mario Sánchez Negrete, la Municipalidad tendría que eliminar 5 Secretarías y 5 Direcciones. 
 En otro orden, proponen limitar las horas extras a 20 por agente (lo que implicaría un recorte de 450 mil pesos mensuales) y abordar desde el Fondo de Obras Públicas Comunitarias el costo de mantenimiento de luminarias, que actualmente es de 123 mil pesos mensuales. 
Con la eliminación de las guardias de reemplazo podrían ahorrarse 550 mil pesos y otros 80 mil con las bonificaciones por título de personal de planta y la aplicación del premio por conducción únicamente a quienes realicen esa tarea. 
Además, sostienen que debería congelarse el ingreso del personal para cubrir vacantes por los próximos 2 años. 
El trabajo incluye un pormenorizado análisis de la situación económico-financiera del Municipio en los últimos años. También agrega una serie de medidas que deberían aplicarse para los próximos cinco años. Entre ellas, la aplicación de una fórmula para la recomposición de tasas municipales equivalente al índice de inflación + 10 % todos los años. 
El cumplimiento de los puntos sería monitoreado a través de un comité de auditoría.