Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Carrión: “Parece que la política se preocupa por descontar sueldos en vez de apoyar la salud pública”

El Dr. Leonardo Carrión, vicepresidente de CICOP San Pedro, se refirió al anuncio realizado por el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires sobre descuentos a los médicos que realizaron paros durante el último mes. 
“Parece que la política nacional, en vez de preocuparse por la salud pública, es preocuparse por descontar. Pero nosotros tenemos derecho a iniciar medidas de fuerza, y ellos a tomar algunas medidas” indicó Carrión. 

El directivo recordó que “en San Pedro, finalmente no se aplicaron los descuentos, porque no tenían margen para hacerlo después de que nos pagan con veinte días de demora y nos deben todavía el aguinaldo”. 
Carrión dijo que no está sorprendido por las denuncias de “aprietes” contra empleados municipales: “A mi me intentaron despedir del centro de salud, porque soy el que comunica las decisiones de la comisión. No pudieron hacerlo porque no tenían motivos. 
Por otra parte, a mí y a la doctora Bilbao, no se nos paga el monto correspondiente a los centros de salud”.