"Viernes Verde": Destacan el compromiso comercial con el reciclaje en el centro de la ciudad

  La Dirección de Ambiente del Municipio de San Pedro, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, destacó el sostenido compromiso de empresas y comercios de la ciudad que se sumaron a la iniciativa “Viernes Verde” . Esta herramienta, implementada en 2023, es clave para optimizar la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) de la localidad. La campaña "Viernes Verde" se desarrolla en la calle Mitre y se enfoca en la separación de residuos en origen por parte del sector comercial, permitiendo el retiro coordinado de materiales reciclables cada viernes por la mañana. Esta tarea se realiza en articulación con recuperadores urbanos y la Planta Municipal de Separación y Valorización de Residuos.

Manso sobre la denuncia por acoso sexual en la policía: “Se archivó por la inexistencia de un delito”

El Dr. Marcelo Manso, titular de la UFI 5, habló a través de La Radio 92.3 sobre la decisión de archivar la causa iniciada por la denuncia de presunto acoso sexual contra el Jefe Departamental de policía. 
La presentación ante la Justicia fue realizada por Eliana, una suboficial que denunció acoso y hostigamiento para que se relacione con su superior. “Se archivó por inexistencia de delito. Está desestimada. 
Cuando notificamos a la denunciante le trascribimos íntegramente la resolución con los fundamentos” explicó Manso. 

El Fiscal precisó que “los hechos denunciados no quedan atrapados por ninguna de las figuras del Código Penal” y aclaró que “cualquier conducta para integrar el capítulo previsto para el Código Penal como abuso sexual prevén contacto o intento de contacto, y después investigamos abuso de autoridad, pero entendemos que de haberlo, no se encontraba acreditado”. 
 Manso remarcó, en relación al delito denunciado, que “el acoso sexual no es delito”, y que, en este caso, “lo que puede haber es una conducta que puede merecer alguna sanción administrativa”. En términos generales, aclaró que “existe alguna cuestión a tratar cuando, por ejemplo, el acoso tiene como fin el obtener la renuncia de un empleado, por ejemplo”. 
Molesto por las declaraciones de la denunciante, que dijo que la causa no fue tratada con la profundidad que requería el caso, sostuvo que “de ninguna forma se le brindó un maltrato y se le dedicó tiempo suficiente, porque le destiné veinte minutos a hablar exclusivamente con ella”. 
Sin embargo, reconoció que “hubo algún tipo de discusión porque no tolero la falta de respeto, y le pongo un punto”. 
El titular de la UFI 5 insistió sobre los fundamentos de la decisión: “Acá no hay delito. Si le gusta bien, y si no, yo lo lamento por ella. Tiene una instancia de revisión, derecho que no utilizó hasta la fecha”.