Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Tribunal de Cuentas intimó al Intendente

El concejal Mario Sánchez Negrete confirmó que el Honorable Tribunal de Cuentas intimó al Intendente Pablo Guacone y a varios de sus funcionarios. 
El objetivo del organismo provincial es que brinden explicaciones sobre cuestionamientos realizados por el bloque del Frente de Todos al momento de rechazar las cuentas del Ejercicio 2013. 

Las observaciones realizadas por el HTC se realizaron sobre los siguientes temas: 
* Boletín Oficial Municipal (falta de publicación de Decretos, Ordenanzas, etc. Violación del inc. 18 del art. 108 de la LOM, texto conf. Ley 14491) 
* Decretos (extemporánea registración e inconsistencias) 
* Presentación extemporánea Rendición de Cuentas Ejercicio 2013 ante este Honorable Tribunal de 
Cuentas 
* Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos – Ejercicio 2013: Omisión de insistencia por parte del Departamento Ejecutivo Municipal al tratamiento del proyecto de ordenanza 
* Mayores contribuyentes del partido de San Pedro 
* Compras Directas realizadas sin pasar por el HCD 
* Estado de ejecución de la planta de personal aprobada y ocupada (80 empleados) 
* Autorización para el manejo de fondos en el Hospital 
* Declaración de utilidad pública y pago obligatorio de obras que deben ser aprobadas por el HCD 
* Bonificaciones no remunerativas abonadas al personal municipal permanente y temporario 
* Fondo Educativo 
* DESEQUILIBRIO FINANCIERO 
* EXCESOS PRESUPUESTARIOS 
* Derechos de construcción 
* Ayudas sociales a personas 
* Entrega de bienes para ayuda a personas 
* Saldo bancario en descubierto 
* Horas extras 
* Bonificaciones al personal 
* Bonificación “premio por conducción 
* Bonificación por guardia 
* Bonificación “fallo de caja”