Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Alarcón: “Si nosotros trabajamos, queremos cobrar al mismo tiempo que el resto del personal”

El titular de la guardia médica, Dr. Gustavo Alarcón, habló hoy sobre los carteles instalados en ese sector del Hospital que advertían sobre una posible toma del lugar, como parte de las medidas de fuerza de CICOP. 
“Hubo unos carteles, que promovieron eso. Sabemos que hay algún comentario, pero si me guiara por los comentarios no caería de lo perplejo” indicó Alarcón.
 
El funcionario aclaró que tiene un punto de vista diferente, “un contexto en el que separo bien la situación institucional de un paro legítimo pero con metodologías que no compartimos desde el principio”. 
 La posibilidad de que se produzca una toma del centro asistencial surge por la alternativa de que los médicos y el personal de la guardia cobren antes que los profesionales que atienden en otros sectores del sistema público de salud. 
“Si nosotros trabajamos, queremos cobrar al mismo tiempo que el resto del personal que trabaja. Los trabajadores realizaron un planteo hace unos veinte días, y consideraban humillante el hecho de que se le pagaba antes al resto del personal municipal y quienes trabajaban en este contexto no ideal, no recibieran su remuneración de la misma forma” explicó Alarcón.