Municipales acordaron un aumento del 15% con la aceptación de ATE y UPCN

En una nueva reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este mediodía en la ciudad de San Pedro, el Departamento Ejecutivo Municipal y los representantes gremiales alcanzaron un acuerdo parcial para recomponer los salarios de los trabajadores del sector. La propuesta oficial consiste en un incremento total del 15% remunerativo, desglosado en dos etapas consecutivas. ​Según el acta firmada a las 12:30 horas, el primer tramo del aumento será del 10% y se incorporará al sueldo básico con los haberes devengados del mes de abril. El 5% restante se aplicará sobre el básico en el mes de mayo. Por parte del municipio, encabezaron la negociación el Secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo, la Secretaria de Gobierno, Candelaria Cuscuela, y el Subsecretario Legal y Técnico, Daniel Porta. ​La postura de las entidades gremiales frente al ofrecimiento oficial resultó dividida. Los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Persona...

SUTEBA define que tipo de medidas toma después de las vacaciones

El Sindicato Único de la Educación de Buenos Aires definirá en los próximos días las medidas a seguir después de las vacaciones de invierno. 
Cristina Frías, Secretaria General del gremio en San Pedro, explicó a La Radio que “estamos en un período de análisis para ver qué tipo de medidas se van a tomar”. 

Los puntos incumplidos del acuerdo paritario son los que reviven el conflicto con el gobierno provincial. FEB ya anunció que no reiniciará las clases después del receso escolar. 
“Tenemos una situación grave de infraestructura, se hizo una reducción de cupos a comedores escolares, no se otorgan cargos nuevos, en algunos distritos no funciona el transporte escolar…” enumeró Frías.