Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Conflicto médico: Por la ausencia de autoridades sanitarias, se levantó otra audiencia en el Ministerio

La Comisión Directiva de CICOP San Pedro confirmó que, nuevamente, no se hicieron presentes los responsables del área de Salud en las audiencias de esta semana en el Ministerio de Trabajo. 
En representación de la Municipalidad participó el Asesor Letrado, José Ignacio Macchia, quien adujo en las audiencias “carecer de facultad de decisión” para responder a los requerimientos planteados. 

 Los profesionales denuncian falta de curso a las recategorizaciones debidas, falta de curso a las recategorizaciones efectuadas, falta de pago del retroactivo comprometido a marzo y abril por el aumento de marzo, falta de pago del aguinaldo. 
Además, piden el pago por la diferencia por el cambio de concurso de 36 a 48 horas, la designación de los profesionales que concursaron para el ingreso a planta permanente y el otorgamiento de vacaciones. 
 Otros puntos incluidos en el acta son la cobertura de reemplazos, los descuentos y los anuncios de sanciones.