Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Los gremios analizan las últimas propuestas del Ejecutivo y realizarán una asamblea frente al Municipio




Los tres gremios que representan a los trabajadores municipales mantuvieron dos reuniones en las últimas horas con el Departamento Ejecutivo.
Las autoridades elevaron una nueva propuesta de recomposición salarial de un 19 % en dos cuotas. La primera de ellas, de un 10 %, se pagaría con el sueldo de marzo. La segunda, con el aguinaldo de junio.

Los sindicatos, que propusieron alterantivas para llegar a un 25 % para esa misma fecha, mantendrán una asamblea general con los trabajadores. Será el martes o el miércoles, frente al Palacio Municipal.
Horas antes de la asamblea finalizará el período de conciliación obligatoria fijado por el Ministerio de Trabajo. Por lo tanto, de no aceptarse la propuesta salarial, podrían reiniciarse las medidas de fuerza.
En tanto, se aguarda por la llegada de fondos coparticipables que permitan pagar las horas extras adeudadas correspondientes al mes de Febrero.