Día del Trabajador: Impulsan campaña por los derechos laborales y la inclusión de personas con discapacidad

  En el marco de las conmemoraciones por el 1 de Mayo , la agrupación TGD Padres TEA San Pedro Red Federal lanzó una campaña de concientización destinada a visibilizar y reivindicar los derechos laborales de las personas con discapacidad . Bajo la premisa de que "el trabajo dignifica", la organización busca sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de construir entornos laborales equitativos. La iniciativa pone el foco en cinco pilares fundamentales para garantizar una verdadera integración en el mercado de trabajo. Entre ellos, se destaca la igualdad de oportunidades , entendida como el acceso al empleo en igualdad de condiciones y sin ningún tipo de discriminación, y el derecho a un trabajo digno que ofrezca condiciones justas, seguras y adecuadas para cada individuo.

Nueva reunión entre el Ejecutivo y los gremios municipales en el marco de la conciliación obligatoria

Una nueva reunión entre el Ejecutivo y los representantes de los gremios se desarrollará esta tarde, a las 14, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo la semana pasada.
El tema del día son las condiciones laborales de los trabajadores. 
El miércoles se trató la cuestión salarial que dejó desconformes a los sindicatos. El descontento de los gremios también se sustenta en la decisión del Ejecutivo de determinar por decreto el pago de las horas extras entre el 15 y el 20 de cada mes. 

La propuesta de las autoridades municipales fue un aumento del 10 % en marzo y otro del 4% en junio. La pauta para la segunda mitad del año se analizaría, de acuerdo a esta alternativa, después de julio y sería del 6%.
Miguel Oviedo, secretario gremial de ATE presente en la reunión, dijo a este medio: “Nosotros fuimos a cumplir con la reunión pautada, el Municipio quería posponerla y dijimos que no. Vamos a respetar el ámbito de conciliación que dictó la Secretaría de Trabajo”. El representante gremial aclaró que dejaron asentado que la oferta del Ejecutivo era insuficiente.
“Hoy se tratan las condiciones de trabajo. Está trabado porque no consiguen quién les venda la ropa, y también empezaríamos a ver el escalafonamiento”, indicó.
Al mismo tiempo, y aunque no se trate de un tema del día, ATE llevará la propuesta de un aumento salarial de más del 20%, en coincidencia con el pedido del Sindicato de Trabajadores Municipales dirigido por César Parzon.
Las expectativas para el encuentro de hoy son escasas. “La gente tiene la convicción de buscar un aumento del 35%. Hay mucho malestar con las horas que se depositaron mal, muchos errores en la liquidación de sueldos. A compañeros que ganan 3000 pesos les descontaron 800 pesos de ganancias. Eso crea malestar”, planteó Oviedo.

La conciliación obligatoria termina la semana del 20 de marzo. “La acatamos pero seguimos continuamente recorriendo los sectores de la Municipalidad. Cuando termine se está pensando a movilizarse en las puertas del municipio y hacer un paro efectivo”, aseguró el gremialista.