Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El presupuesto para Salud es de 73 millones

Del total de 208.169.484 pesos presupuestados por la Municipalidad para el presente ejercicio, el monto mayor, como es habitual, se lo lleva la Secretaría de Salud.
El área que conduce el Dr. Javier Sualdea pasó subió de rango, ya que era una Subsecretaría dependiente de Desarrollo Humano. La inversión en salud será este año de 73.180.599 pesos, de los cuales más de 50 millones corresponden al Hospital Subzonal “Dr. Emilio Ruffa”.

La Secretaría de Obras y Servicios Públicos tendrá erogaciones este año por 53.796.878 pesos, según lo estimado en el presupuesto.  
Le sigue la Secretaría de Gobierno, con 26.406.273. De ese total, 9.164.363 es para las Delegaciones en las localidades.
Desarrollo Humano tendrá un presupuesto de 25.007.324 pesos, mientras que Economía y Hacienda invertirá 7.531.380 para su funcionamiento.
La Secretaría de Desarrollo Económico, Turístico y Cultural  tendrá que llevar adelante su tarea con apenas 6.092.982 para producción, turismo y cultura.
El Tribunal de Faltas cuenta con un estimado de gastos de 1.754.062 y el Concejo Deliberante trabajará con 8.045.513 pesos.