Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El 71 % de los recursos municipales es para sueldos

El presupuesto aprobado ayer reconoce para el presente ejercicio una planta de 836 trabajadores permanentes y 112 temporarios en el Ejecutivo Municipal.
Por su parte, en el Concejo Deliberante son 30 permanentes (incluyendo los propios concejales) y 2 temporarios.
De tal forma, se configuran los 980 sueldos que la Municipalidad debe pagar todos los meses.


El porcentaje del gasto en personal en el total del presupuesto municipal es del 71,33 %. Los bienes de consumo representan el 8,06 %, los servicios no personales el 18,27, los bienes de uso menos del 1 %, las transferencias el 0,72 y los servicios de deuda el 0,64.