Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Alto acatamiento a la retención de tareas con la que se inicia una semana sin actividad en la Municipalidad

Se desarrolla hoy el primero de los tres días de retención de tareas convocado por dos de los tres gremios que representan a los trabajadores municipales.
Las medidas de fuerza se extenderán hasta el viernes, incluyendo las 48 horas de paro que se inician a las 0 del jueves.
Juan Cruz Acosta, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, confirmó que el acatamiento es alto en todas las áreas.

“Seguimos con la misma situación, porque no tenemos respuestas de nada” indicó Acosta. El gremialista sostuvo que “hay soluciones para los nuevos funcionarios, pero no para los reclamos que venimos haciendo desde el año pasado y que no se han cumplido, así que entendemos que es una tomada de pelo para el trabajador”.  
“Nosotros convocamos a un paro activo el viernes y vamos de cara a 48 horas de paro, pero dejamos a nuestros compañeros en libertad de acción para que se sumen si quieren hacerlo” aclaró Marcelo Marelli, Secretario General de ATE.
Además de la demora del pago en tiempo y forma de las extras, el 28 de este mes se retomará la negociación salarial en la Mesa de Relaciones Laborales. ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales piden el 35 % de aumento para el año, mientras que el Sindicato Único reclama el 38 %.