Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

San Pedro en la Plataforma de Reporte Sanitario Provincial

La Subsecretaría de Salud confirmó que en los próximos días, llevará a cabo una capacitación para el personal del área que trabajará en la Plataforma RESAPRO, el cual tiene como objetivo fundamental unificar la información y evitar la duplicación de registros y pérdidas de datos.
Este programa informático permite brindar la posibilidad de reportar las prestaciones de salud en diferentes formatos.

De esta manera se puede adaptar a las formas de trabajo de los distintos efectores de salud. Los datos se ingresan de manera homogeneizada, tanto en los tipos de prestaciones, especialidades, diagnósticos, entre otros.
A través del sistema, los efectores podrán acceder a un detalle de prestaciones de salud, vacunas, embarazos, consultas médicas para el paciente que este integrado a la red.

Es una herramienta que integra los Programas Sumar, Sur, Remediar y Prodiaba, junto a las prestaciones de las direcciones de Epidemiología y Estadística. El mismo comenzó a implementarse en diferentes hospitales de la provincia a partir del año 2013.