Docentes de la Secundaria 8 reclaman medidas ante los hechos de violencia

Docentes de la Escuela de Educación Secundaria N°8 de San Pedro han elevado una carta a las autoridades educativas regionales y distritales, expresando su profunda preocupación y solicitando urgente intervención ante los crecientes hechos de violencia registrados en el distrito. La misiva detalla el grave episodio ocurrido el pasado viernes 6 de junio, en el cual la madre de una alumna agredió de manera verbal y física a la directora de la institución, Profesora Romina Pascual. Este incidente, según los docentes, "no solo atentó contra la integridad de una autoridad escolar, sino que también expuso a toda la comunidad educativa a una situación de violencia inaceptable dentro del ámbito escolar".

Personal no profesional de salud solicita al HCD su incorporación al régimen de insalubridad

Una nota presentada esta semana en el Concejo Deliberante por personal no profesional de salud del Municipio de San Pedro, solicita su incorporación al régimen de insalubridad que ya alcanzó a algunos servicios del personal profesional del Hospital San Pedro.
Entre los fundamentos del pedido, se recuerda que en el   año   2002,   el   Gobernador de la provincia de Buenos Aires extendió el régimen de insalubridad, que alcanzó a algunos servicios del personal profesional del Hospital de San Pedro.

“En   aquella   oportunidad,   el   Intendente en ejercicio, adhirió al Decreto gubernamental a nuestro pedido, haciendo extensivo la medida para algunas áreas de nuestro Hospital” recuerdan quienes firman el pedido.
"Teniendo en cuenta que a partir 1 de Agosto, el actual Ministro de Salud de la Provincia de Bs. As., Dr. Alejandro Collia, declaró como trabajo insalubre a la labor de los trabajadores hospitalarios, es ahora que le solicitamos a Ud. su indispensable intervención a fin de que nuestro Intendente, mediante un instrumento similar, adhiera a tal Decreto beneficiando así a todo el personal No profesional de la salud de este municipio” agrega la nota.
Además, señalan que “esta    situación  no representaría un perjuicio para el Municipio ya que el trabajador deberá realizar un aporte diferencial para lograr la jubilación anticipada en cuestión; por otro lado, las arcas municipales se verían beneficiadas al jubilar al personal en ejercicio que cobra por antigüedad sumas muy importantes las cuales se ahorrarían y además, podría otorgarse trabajo á nuevos agentes para cubrir los cargos que quedarían vacantes”.