El ministro de Seguridad
bonaerense, Alejandro Granados, dispuso realizar una evaluación en el desempeño
de todo el personal de la policía provincial, medida que le servirá para
definir reubicaciones y ascensos en la fuerza.
La evaluación será escrita y
considerará el respeto por los derechos humanos y las garantías
constitucionales, las aptitudes profesionales y técnicas, el rendimiento, y las
condiciones personales y éticas de cada uno de los uniformados que componen la
policía provincial, se informó hoy.
El sistema, según una
resolución interna a la que accedió la agencia DyN, calificará el desempeño en
el período comprendido entre el 1 de octubre de 2012 y el 30 de septiembre de
2013, y los policías serán evaluados por funcionarios con jerarquía "no
inferior a Subcomisario o Director".
Si bien la evaluación se
realiza anualmente desde 2009, en esta oportunidad tomará relevancia ya que
Granados reconoció ante legisladores del oficialismo y la oposición, durante
una reunión del Consejo de Seguridad el mes pasado, la falta de personal activo
para combatir la inseguridad.
En el examen el superior
deberá afirmar si el policía evaluado respeta o no los derechos humanos y las
garantías constitucionales, la situación que revista el uniformado, si finalizó
la Tecnicatura en Seguridad y si posee personal a cargo, tanto permanentemente
como ocasionalmente.
Además completará con las
opciones "Deficiente, Regular, Bueno o Muy Bueno", preguntas
referidas al trabajo en equipo, cantidad y calidad de trabajo, comprensión y
razonamiento del marco legal para la función, desempeño laboral,
responsabilidad, utilización de recursos y comportamiento ante situaciones
críticas, entre otras.
Cada respuesta tendrá una puntuación, las que irán de
0 para Deficiente, 1,5 para Regular, 2 Bueno y 2,5 Muy Bueno, por lo que con
los resultados se resolverán las reubicaciones y los ascensos de la policía
provincial, medidas que se concretan habitualmente entre diciembre y los
primeros meses del año siguiente.
