El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Retención de tareas en la Municipalidad: la mayor parte de los servicios solo funcionará con guardias

Los tres gremios que representan a los trabajadores municipales realizarán mañana una retención de tareas por tiempo indeterminado, en reclamo por el incumplimiento de los puntos incluidos en un acta firmada hace más de tres meses en el Ministerio de Trabajo.
Cristian Colisigno, del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, informó que “la inquietud de los compañeros surgió luego de una reunión con los tres gremios en Inspección General, y decidimos convocar a asambleas informativas con retención de tareas”.

Los servicios que estarán afectados son el Hospital y los Centros de Salud (en donde desde el lunes hay paros de los profesionales de CICOP), Obras Públicas, Servicios Sanitarios, Corralón Municipal, Protección Ciudadana y parte del Palacio Municipal.
Al mismo tiempo, se aguardan los resultados de la reunión que fue convocada para mañana a las 9, en las oficinas de la Dirección de Personal, para avanzar en la negociación de la pauta salarial para lo que resta del año.
Hasta el momento, los gremios se mantienen en su postura de solicitar un 15 % de incremento, y el Ejecutivo subió su propuesta inicial del 8 % a un 10%.