Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Acosta dijo que los otros gremios no acordaban por la eliminación de las bonificaciones de los dirigentes

El dirigente Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único de Trabajadores Municipales,  sostuvo que “el tiempo dirá quien dice la verdad” en relación a las diferencias con los otros gremios.
Sobre los motivos para la demora en el acuerdo, expresó: “El Ejecutivo quiere dejar de pagar grandes bonificaciones que no se tienen que pagar”.


Sobre el particular, expresó: “A mi me están pagando un premio por conducción porque era maquinista mucho antes de ser sindicalista”. Si me lo tienen que sacar, que me lo saquen, lo decidirá la Justicia, pero no voy a negociar el salario de los compañeros por este premio. Pregúntenle a los otros sindicatos a ver qué piensan de este tema”.