La Secretaría de Seguridad se reunió con fuerzas policiales para analizar la situación delictiva

  La Secretaría de Seguridad de la Municipalidad de San Pedro fue sede este martes de una mesa de trabajo clave, donde se congregaron los principales referentes de las fuerzas de seguridad que operan en el distrito. El encuentro estuvo encabezado por el Subsecretario de Seguridad, Gabriel Cabral . De la reunión participaron el Jefe de Policía Comunal, Comisario Rodrigo Pereira ; la Jefa de la Estación de Policía Comunal, Subcomisario Paola Vela ; el Jefe de la SUDDI San Pedro–Baradero, Comisario Luciano Capobianco ; y el Segundo Jefe del Grupo GAD San Pedro, Oficial Ayudante Jorge Espíndola .

El Asesor Letrado dice que “es de fácil comprobación” si un empleado se duplicó el sueldo

El Dr. José Macchia, Asesor Letrado de la Municipalidad, confirmó que hasta el momento no llegó a su área el expediente con la denuncia sobre la presunta irregularidad cometida por un empleado municipal, al que se acusa de haber ingresado al sistema RAFAM para duplicar su sueldo.
“Tengo entendido, por lo que me comunicó el Secretario de Gobierno, que hay una denuncia presentada, una nota, por un mismo empleado municipal que acusa a otra persona de alguna presunta irregularidad, pero no he tenido en mis manos el expediente para analizarlo” precisó Macchia.

“Esto va a ameritar un presumario administrativo y cuando tengamos determinadas las personas a investigar, llevaremos adelante el sumario” agregó.
Macchia explicó que “el ingreso al sistema RAFAM está monitoreado por la Provincia y si es así se tomarán las medidas que sean necesarias, se llamará a un peritaje y es de fácil comprobación”.
En el RAFAM, precisó, “quedan registrados los movimientos, los ingresos, los egresos, y sabemos que en esa parte del sistema tienen acceso desde el área de liquidación de sueldos y funcionarios del área económica, además de la oficina de personal y la gente de sistemas”.
El abogado reconoció que “estamos en un año político complicado, pero el Intendente pidió que se investigara a fondo, así que se va a aplicar el estatuto del personal, y de comprobarse puede que las consecuencias sean cesantía, expulsión, suspensión…”