El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

A partir de agosto, el trabajo en hospitales bonaerenses será considerado "insalubre".


La labor hospitalaria en los centros asistenciales públicos bonaerenses será considerada "insalubre" a partir de agosto, por lo que los empleados pasarán a trabajar 6 horas en lugar de 8.
La medida, adoptada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, abarcará a todo aquel trabajador enrolado en la ley 10.430 de la administración pública provincial, según informó el secretario general del Sindicato de Salud Pública, Miguel Zubieta.

"El ministro de Salud provincial, Alejandro Collia, nos mandó la notificación de que se declara la tarea del trabajador hospitalario como ‘insalubre’", señaló el representante gremial.
En ese marco, Zubieta añadió: "Esto para nosotros es un triunfo, porque cuando cerramos el acuerdo paritario en marzo no nos quedamos sólo en las mejoras salariales, sino que apuntamos a las condiciones laborales, y uno de los puntos principales fue la declaración de insalubridad para el trabajador hospitalario”.
Además, explicó que a partir de esta calificación "el trabajador hospitalario que cumple 48 horas semanales pasará a 36, es decir que en lugar de 8 van a ser 6 horas de trabajo por día".
"Ese trabajador va a tener un mayor aporte previsional, ya que hoy es del 14 por ciento y se va a aportar un 16 por ciento, y vamos a jubilarnos con 25 años de aportes y 50 de edad", subrayó Zubieta.
Desde San Pedro, Juan Cruz Acosta, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, adelantó que enviarán toda la documentación correspondiente al Ministerio de Salud para que también el Hospital Subzonal “Dr. Emilio Ruffa” ingrese en esa categoría.