Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Ejecutivo respondió que aplicó todos los fondos asignados a Salud y difundió su propio informe


En respuesta a las versiones difundidas en los últimos días sobre el manejo de los fondos destinados a Salud en la Municipalidad de San Pedro, y en coincidencia con la difusión de una nota elevada al Intendente en Marzo por la Dirección del Centro Asistencial, la administración del Hospital dio a conocer un completo informe con la posición oficial sobre el tema.
Basado en números del RAFAM, la primera parte del informe da cuenta del origen y aplicación de fondos de la Subsecretaría de Salud. 

“De los datos expuestos surge que el D.E.M aplicó la totalidad de los fondos asignados al Régimen de Salud y destinó $ 8.115.463 para complementar y sostener el  sistema público de salud del Municipio”.
En otros ítems, se dan a conocer ingresos por prestaciones a obras sociales, la gestión de cobranza, la facturación anual del Plan Nacer, y las mejoras en instalaciones y equipamiento realizadas en los últimos años.
El último punto está relacionado con el ingreso de profesionales a la carrera médico hospitalaria entre Mayo de 2010 y Mayo de 2013.