Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El dictamen del Frente de Todos para aumentar las tasas un 25 % fue rechazado por mayoría

El primero de los dictámenes tratados esta mañana en el Concejo Deliberante para la aprobación de una Ordenanza Impositiva y Fiscal fue rechazado.
Se trata del firmado por Mario Sánchez Negrete que fue apoyado por los ocho ediles del Frente de Todos y rechazado por el resto.
Sergio Rosa, quien dio a conocer los puntos principales de la iniciativa,  explicó que el criterio asumido fue el de llevar el aumento de tasas a un 25 % en general, y reclamó que se optimice el trabajo para la contraprestación del servicio.

“Si no hay una contención inteligente del gasto cualquier incremento resulta insuficiente. Entendemos imprescindible observar e imperioso que el departamento ejecutivo tome las riendas con respecto al tema del gasto. Sabemos del déficit financiero que es tema de agenda política, pero no vemos los resultados ni medidas concretas. Por eso la eficacia de las pocas medidas que se tomaron resultan inadecuadas o insuficientes porque el gasto se incrementa y el déficit operativo es cada vez más grande” agregó Rosa.