El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Los municipales decidirán mañana si aceptan la propuesta del Ejecutivo de un 15.8 %

Los trabajadores municipales decidirán mañana, en asamblea, si aceptan la última propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal, expresada durante la audiencia de esta mañana en la delegación local del Ministerio de Trabajo. 
 Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, explicó que el ofrecimiento del Ejecutivo suma un 15.8 % antes del aguinaldo, en tres cuotas del 5 % y un retroactivo a Enero, no acumulativo al básico, pagadero en cuatro cuotas del 2.5 %. 

 De todos modos, en las próximas horas se realizarían consultas a la Secretaría de Economía y Hacienda, ante el surgimiento de dudas sobre el detalle de la última propuesta. 
 Sin embargo, representantes de los tres gremios expresaron una relativa conformidad con los resultados de la reunión de hoy, en la que también se acordó la entrega de ropa, la recategorización de trabajadores, el pase a planta permanente de trabajadores precarizados a partir del segundo semestre y el inicio de una negociación por el escalafonamiento después de Julio.