Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Paro de médicos de la CICOP

Los profesionales de la CICOP llevan adelante una medida de fuerza en el Hospital y los centros de salud dependientes de la Municipalidad de San Pedro. 
 El paro es por el incumplimiento en el pago desdoblado de las horas extras y las guardias, el atraso en los concursos del personal provisional y la falta de regularización de los profesionales. 

 “Hay gente para regularizar y queremos que sea antes de fin de año. Tienen que hacerse los concursos para pasarlos a planta permanente, porque están temporarios” dijo el Dr. Fabián Rodríguez, integrante de la CICOP.

El Dr. Daniel Porta, Subsecretario de Recursos Humanos de la Municipalidad, informó, por su parte, que el dinero correspondiente a las guardias se depositó ayer, pese a que el compromiso asumido durante las últimas negociaciones con la CICOP era que se pagaran, junto a las horas extras, antes del 10.
“Normalmente, las guardias se cobraban con los sueldos. Se hizo un acuerdo para desdoblarlo para pagarlo con las extras antes del 10, pero este mes no pudimos cumplir” indicó el funcionario, quien sostuvo que, para evitar estos inconvenientes se disminuirá al mínimo el número de horas extras mensuales en cada área.