Cerca de un centenar de gremios municipales de la provincia
de Buenos que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense
(FeSiMuBo), comenzaron una jornada de asambleas públicas regionales que se
extenderá durante todo el mes de septiembre y tiene por objetivo “debatir la
problemática que afecta al sector”.
La asamblea que incluye a nuestra región está prevista para
el 19 de Septiembre, en Pilar, con la participación de delegados de San Pedro.
En este sentido, el secretario general de la FeSiMuBo y
titular de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República
Argentina (CTM), Rubén ´Cholo´ García, explicó que durante el trascurso de dos
semanas “convocamos a Diputados, Senadores, Intendentes, Concejales y fuerzas
vivas de la provincia de Buenos Aires para debatir en forma urgente la
problemática que venimos padeciendo desde hace dos décadas los trabajadores
municipales”.
El dirigente gremial explicó que existen dos proyectos de
Ley en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires que “esperan ser
debatidos en el recinto”. Los mismos fueron presentados en el período del año 2005
al 2009 cuando García se desempeñaba como diputado provincial y luego fue
retomado por el diputado Jorge Mancini que, pese a tener actualmente el
consenso en la comisión de Asuntos Municipales y por los diversos bloques del
legislativo, no llega a debatirse en el recinto “porque es paralizado por las
fuertes presiones que ejercen los intendentes y caciques del conurbano”.
Mientras tanto, sigue vigente una Ley de los años ‘90, la N° 11.757, que
mantiene “esclavizado al trabajador municipal y les otorga amplios poderes a
los intendentes y barones del conurbano para manejar con puño de hierro las
comunas”, indicó el líder de los municipales.
“Los trabajadores estamos discriminados, no podemos tener
paritarias para discutir salarios como cualquier otro gremio. En muchas
comunas, gran parte de los trabajadores están ocupados durante años con
contratos basuras, renovables trimestral y semestralmente. Sus sueldos en muy
pocos casos superan el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y generalmente están por
debajo de la línea de pobreza. En ocasiones están mejor pagos los planes
sociales que los empleados municipales, y eso es lo que parecen buscar los
intendentes”, puntualizó García.
“La situación es delicada” advirtió el titular de la
FeSiMuBo, y de no resolverse en forma urgente “comenzará por afectar
sensiblemente la calidad de los servicios comunales (sanitarios, salud, obras
públicas, acción social, tránsito, etc) que brindan los trabajadores de los
municipios en cada localidad. Con sueldos que en la mayor parte de los casos
están por debajo de la línea de la pobreza, y con una fuerte presión laboral
que recae sobre las espaldas de los trabajadores, terminará por desmoronar los
servicios y parar la provincia”.
