Pusieron en marcha el proyecto de intervención con mosaicos en homenaje a Agenor Almada

  Comenzó la transformación integral del Paseo Agenor Almada a través de una intervención artística colectiva que reúne a muralistas de diversos puntos del país. Durante la jornada de este sábado, más de 40 artistas especializados en la técnica de mosaiquismo dieron inicio a la primera etapa de este proyecto que busca poner en valor el espacio público y rendir tributo a la figura del emblemático nadador sampedrino. La iniciativa, que cuenta con la coordinación general de la arquitecta María Luz Méndez, se propone intervenir las estructuras del paseo con obras que fusionan la identidad local y el arte contemporáneo. El despliegue de los realizadores atrajo la atención de vecinos y turistas que se acercaron a observar el proceso de composición de los murales.

Paro del personal de Bromatología

El personal del Departamento de Bromatología de la Municipalidad inició esta mañana un paro de actividades en reclamo de la entrega de las mudas de ropa comprometidas por el Municipio desde el comienzo del año, del reescalafonamiento y del pago de otros ítems que no se aplican a esa área. 
 La medida de fuerza se extenderá mañana a Inspección General y el próximo viernes, si no hay respuestas, al resto de los empleados municipales. 

 El desencadenante fue la imposibilidad de retirar el calzado (que debió entregarse en los primeros días del año) en un comercio al que fueron dirigidos los trabajadores luego de la firma de un acta acuerdo entre los gremios y el Ejecutivo, el 6 de Agosto. 
En ese local solo encontraron una de las dos mudas de ropa que corresponden a este año, pero no el calzado, ya que no es el rubro en el que trabaja. 
 Heriberto De la Fuente, delegado de ATE en Bromatología, agregó que “para el personal femenino se le indicó al titular del área, Saverio Gutiérrez, que debía disponer de fondos de la caja propia para la compra de la indumentaria, con lo que nosotros tampoco estamos de acuerdo”. 
 De la Fuente agregó que, entre los otros puntos que se reclaman, se encuentra el pago del 3% de bonificación por los cursos de capacitación, que en la actualidad cobra el personal jerárquico, pero no los empleados.